Accessibilité

GEFCO, 10 ans d’engagement en faveur des personnes en situation de handicap

23 novembre 2018

A l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (19 au 25 novembre 2018), GEFCO célèbre les 10 ans de sa Mission Handicap.

Une démarche quotidienne dont le but est de mieux accueillir les personnes en situation de handicap et aussi de rendre attractifs nos métiers de la logistique. Aussi, GEFCO se félicite qu’en une décennie, nous ayons pu créer les conditions permettant de faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap dont le nombre augmente continuellement.

Mais GEFCO ne compte pas s’arrêter là. Au terme de son quatrième accord sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, l’entreprise réaffirme son engagement pour 2018-2020, en renforçant les initiatives dans plusieurs domaines.

L’intégration et le recrutement de collaborateurs en situation de handicap. Qu’il s’agisse d’aménagement de poste de travail ou encore d’achat d’appareillage, GEFCO continue d’accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur insertion. De nouvelles mesures, comme l’octroi d’une prime de cooptation en cas d’embauche en CDI ou en alternance d’un candidat favorisent plus encore leur embauche.

La perception du handicap en interne. Parallèlement, pour faire peu à peu disparaître les préjugés et autres appréhensions, GEFCO privilégie l’originalité et la proximité pour sensibiliser ses collaborateurs. C’est ainsi qu’une bande dessinée publiée en 2017 et envoyée au domicile de tous les collaborateurs démontre que le handicap n’est en rien un obstacle à la performance de l’entreprise. Par ailleurs, sur la base du volontariat, GEFCO nomme des référents tuteurs handicap, aborde le sujet régulièrement avec les managers et s’appuie sur les Services de la Médecine du travail ainsi que sur son partenaire Klesia pour sensibiliser aux situations de handicap et à l’importance de la prévention au travers d’outils digitaux. Pour aller plus loin, GEFCO organise également une campagne annuelle pour créer des espaces de discussions entre collaborateurs. A titre d’exemple, cette année, des ateliers cuisine du monde invitent à accommoder à une autre sauce les idées reçues en matière de handicap.

Enfin, le recours au secteur protégé fait également partie des axes de la Mission handicap de GEFCO. C’est ainsi qu’en 2017, GEFCO a mis en place la gestion du tri des déchets au sein des Sièges sociaux à Courbevoie avec l’entreprise adaptée CEDRE.

Autant d’initiatives qui participent à faire avancer plus encore l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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