Responsable et éthique

GEFCO se distingue dans le monde logistique par sa culture de responsabilité forgée par son expérience industrielle. L’esprit d’équipe qui porte le Groupe contribue à l’ancrage et à la diffusion de ses valeurs et principes éthiques partout dans le monde.

VOTRE SANTÉ ET VOTRE SÉCURITÉ, AU CŒUR DE NOS PRÉOCCUPATIONS

Nos conditions de travail sur site veulent garantir votre sécurité et votre bien-être. Pour atteindre cet objectif, GEFCO travaille en étroite concertation avec les partenaires sociaux.

Le Système de Management de la Sécurité au Travail

En 2010, nous avons formalisé notre politique de maîtrise des risques au travail en adoptant un Système de Management de la Sécurité au Travail (SMST).

Cette démarche implique à la fois les managers, les collaborateurs et les sous-traitants : elle responsabilise tous les acteurs du Groupe face aux risques et leur apprend à garantir leur propre sécurité, et celle des personnes qui les entourent.

LE CHOIX DE LA DIVERSITÉ

Nous sommes convaincus que la diversité est une source majeure de richesse sociale et de compétitivité. Nous veillons ainsi à la mixité professionnelle, à l’égalité des chances et aux pratiques antidiscriminatoires dans le recrutement, la formation et l’évolution professionnelle.

Emploi des travailleurs en situation de handicap

Nous menons une politique volontariste en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, notamment par des campagnes de sensibilisation et formation des managers et l’ensemble des collaborateurs.

Quelques exemples d’actions engagées au sein du Groupe :

  • En 2015, les sociétés GEFCO SA et GEFCO France ont renouvelé leur engagement sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap en signant chacune un accord d’entreprise avec leurs partenaires sociaux sur la période 2015-2017. Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap, en progression constante, a atteint plus de 6 % de nos effectifs en 2014 ;
  • Sensibilisation des managers à l’intégration de travailleurs handicapés au sein de GEFCO Argentine,
  • Partenariat entre GEFCO République tchèque et un fabricant de fournitures de bureau employant des salariés handicapés,
  • Collaboration entre GEFCO Allemagne et l’administration dédiée aux équipements de protection ou de travail adaptés (sièges ergonomiques par exemple).

Égalité hommes-femmes

Dans le cadre d’un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, GEFCO s’engage à :

  • Favoriser la mixité au sein des métiers,
  • Garantir l’égalité des rémunérations,
  • Faire évoluer les femmes et les hommes dans les mêmes conditions,
  • Garantir un accès égal à la formation professionnelle.