La mobilité
Un facteur de réussite
La mobilité fonctionnelle et géographique est une qualité indispensable pour réussir dans les métiers de la logistique industrielle. Pour que les collaborateurs de GEFCO aient une vision globale de la chaîne logistique, GEFCO favorise les changements de postes et la mobilité géographique.
Des postes cadres ouverts en 2009 ont pu être pourvus par mobilité interne grâce aux entretiens annuels, aux entretiens de carrière et à la dynamique de croissance du groupe.
Des comités de carrières ont lieu tous les ans. Ils obéissent à un processus ordonné et pyramidal : du terrain au plus haut niveau de l’entreprise avec une vision transverse des compétences. Tous les pays et tous les services sont concernés.
Les comités carrières répondent à deux objectifs ayant un impact sur la mobilité fonctionnelle et géographique : satisfaire au mieux les besoins en compétences et motiver les collaborateurs.
